نکات مهم برای مصاحبه استخدام پرستار سالمند:

قبل از مصاحبه:

• نیازهای خود را به طور دقیق مشخص کنید:

  • سطح وابستگی سالمند
  • بیماری های خاص یا نیازهای پزشکی
  • ساعات مورد نیاز مراقبت
  • رژیم غذایی و محدودیت های آن
  • علایق و فعالیت های مورد علاقه سالمند
  • استخدام پرستار سالمند
    

• لیستی از سوالات مصاحبه تهیه کنید:

  • سابقه کار و تجربه پرستار در مراقبت از سالمندان
  • آشنایی با بیماری های رایج سالمندان
  • مهارت های مراقبت های پزشکی و پرستاری
  • ویژگی های شخصیتی مانند صبر و حوصله، دلسوزی، مسئولیت پذیری و ...
  • دستمزد و شرایط کار

در حین مصاحبه:

• به دقت به صحبت های پرستار گوش دهید و به دنبال تناقضات و ناهماهنگی ها باشید.
• سوالات خود را واضح و شفاف بپرسید و اجازه دهید پرستار به طور کامل به آنها پاسخ دهد.
• به رفتار و زبان بدن پرستار توجه کنید.
• از سالمند بخواهید در مصاحبه حضور داشته باشد و نظر او را در مورد پرستار جویا شوید.

بعد از مصاحبه:

• به طور کامل در مورد گزینه های مختلف فکر کنید و با اعضای خانواده مشورت کنید.
• قبل از تصمیم نهایی، با مراجع و کارفرمایان قبلی پرستار تماس بگیرید و از آنها در مورد عملکرد پرستار سوال کنید.
• شرایط استخدام را به طور کتبی و واضح در قرارداد قید کنید.

نکات تکمیلی:

• حداقل دو یا سه مصاحبه با پرستاران مختلف انجام دهید.
• از موسسات معتبر و شناخته شده برای استخدام پرستار کمک بگیرید.
• به طور مرتب با پرستار در ارتباط باشید و از کیفیت خدمات ارائه شده مطلع شوید.
• در صورت بروز هرگونه مشکل، به سرعت با مرکز خدمات پرستاری یا مراجع ذیصلاح تماس بگیرید.

در اینجا چند نمونه سوال برای مصاحبه با پرستار سالمند آورده شده است:

• لطفاً خودتان را معرفی کنید و از سابقه کار خود در مراقبت از سالمندان بگویید.
• با چه بیماری های رایج سالمندان آشنا هستید؟
• چه مهارت های مراقبت های پزشکی و پرستاری دارید؟
• چگونه با سالمندانی که آلزایمر یا مشکلات روحی و روانی دارند، برخورد می کنید؟
• نظرتان در مورد نظافت منزل و تهیه غذای سالمند چیست؟
• چه انتظارات حقوقی و مزایایی دارید؟

با پرسیدن این سوالات می توانید اطلاعات لازم را برای انتخاب بهترین پرستار برای سالمند خود بدست آورید.